（圖：聯合培養擔重任，我司用實際行動夯實聯培碩士生起步之基）
2025年9月1日，我司開展了2025年度聯培碩士迎新會，公司黨委書記、董事長李鵬舉，人力資源部部長鄭志喬、中鋼國檢技術總監張平萍等人參會，為聯培碩士開啟了充滿期待的成長之旅。
?
會上，李鵬舉對新加入的聯培碩士表示熱烈歡迎。他詳細介紹了公司的發展歷程、核心業務領域、在行業內的市場地位以及未來的戰略規劃，讓同學們對企業有了宏觀而清晰的認識，更激發了大家投身實踐、助力企業發展的熱情。鄭志喬介紹了公司基本情況、聯培期間的管理要求、科研與學習安排、導師職責、津貼發放標準、安全注意事項及后續工作安排。
為做好安全管理工作，強化大家的安全意識，中鋼國檢安全員王雙超特組織大家進行專項安全培訓。培訓聚焦全員安全意識強化，明確了各環節安全規范，并強調應嚴格按照設備操作規程進行操作，崗前需完成設備使用培訓。此外，會上還對上下班途中各類安全事項進行了宣講，提醒大家時刻保持安全意識。最后組織員工學習滅火器、消防栓等消防器材的使用方法，熟悉消防安全疏散路線，通過實踐增強大家的消防安全意識。
?
安全培訓結束后，公司相關同事帶領6名聯合培養碩士生，先后參觀了公司展廳、檢測試驗室、智能立庫及生產車間。在展廳中，碩士生們系統了解了公司的發展歷程、業務板塊、生產布局規劃及核心技術實力，對公司整體情況建立了全面認知。走進檢測試驗室，通過直觀觀察，他們深入了解了各類檢測流程、先進檢測設備的應用及檢測樣品的規范化管理，對檢測環節的專業性有了具象化認識。在生產車間參觀過程中，結合技術人員的詳細講解，碩士生們針對異型鋼絲、彈性材料等產品的生產工藝、技術要點形成了深刻理解，并能將自身所學理論與實際生產結合，構建起更系統的知識框架，為后續聯合培養奠定了實踐基礎。
?
為妥善保障聯培碩士生的學習與生活，公司積極做好各項后勤服務，優先選擇交通便利、周邊配套完善且安全系數高的住宿區域，并進行標準化配置，實現拎包入住。同時，建立完善的住宿管理制度，明確住宿信息與聯系方式，便于高效管理溝通。
?
通過一系列的實際行動，公司不僅為聯合培養碩士搭建了了解企業、融入團隊的平臺，更彰顯了公司對人才培養的重視。未來，我司將以扎實的舉措為聯培學生提供優質的成長環境，助力他們在理論與實踐的融合中不斷進步，為行業發展注入新動能。
上海第三方檢測機構中鋼國檢上海分公司為你推薦聯合培養擔重任，我司用實際行動夯實聯培碩士生起步之基。更多新更新的動態信息盡在上海第三方檢測機構中鋼國檢上海分公司官網，同時你還可以了解公司新聞公司新聞 其它信息或瀏覽新聞媒體。
